월급별 4대보험 표 2026과 2027년에 바뀌는 점
작성 2026-11-05 · 검토 2026-11-05 · 생활비 계산기
월급에서 빠지는 4대보험은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험이에요(산재보험은 회사만 내요). 2026년 요율로 월급별 금액을 정리하고, 2027년 1월부터 달라지는 점도 함께 봤어요.
2026년 요율
| 보험 | 내가 내는 몫 | 회사가 내는 몫 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양 | 건강보험료의 13.14% | 나와 같음 |
| 고용보험 | 0.9% | 0.9% + 회사 규모별 0.25~0.85% |
월급별 4대보험 (내가 내는 돈, 2026년)
월급은 식대 같은 비과세를 뺀 금액이에요.
| 월급 | 국민연금 | 건강보험 | 장기요양 | 고용보험 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 200만 원 | 95,000원 | 71,900원 | 9,440원 | 18,000원 | 194,340원 |
| 250만 원 | 118,750원 | 89,870원 | 11,800원 | 22,500원 | 242,920원 |
| 300만 원 | 142,500원 | 107,850원 | 14,170원 | 27,000원 | 291,520원 |
| 350만 원 | 166,250원 | 125,820원 | 16,530원 | 31,500원 | 340,100원 |
| 400만 원 | 190,000원 | 143,800원 | 18,890원 | 36,000원 | 388,690원 |
| 500만 원 | 237,500원 | 179,750원 | 23,610원 | 45,000원 | 485,860원 |
| 700만 원 | 313,020원 | 251,650원 | 33,060원 | 63,000원 | 660,730원 |
월급 300만 원은 4대사회보험 정보연계센터 모의계산과 같은 금액이에요. 700만 원은 국민연금이 기준소득월액 상한(659만 원, 2026년 7월~2027년 6월)에 걸려 313,020원에서 더 늘지 않아요.
2027년 1월부터 바뀌는 점
- 국민연금 9.5% → 10% (근로자 몫 4.75% → 5%). 2025년 국민연금법 개정으로 해마다 0.5%p씩 올라 2033년 13%가 돼요.
- 건강보험 7.19% 그대로. 2026년 9월 건강보험정책심의위원회에서 동결했어요.
- 장기요양보험료율 0.9448% → 0.9994%. 건강보험료 대비로는 13.14%에서 약 13.90%로 올라요(장기요양위원회 의결).
- 고용보험은 바뀐다는 발표가 아직 없어요.
이대로 계산하면 2027년에는 매달 이만큼 더 빠져요(근로자 몫, 약).
| 월급 | 국민연금 | 장기요양 | 더 빠지는 돈 |
|---|---|---|---|
| 300만 원 | 142,500원 → 150,000원 | 약 14,170원 → 14,990원 | 약 8,300원 |
| 500만 원 | 237,500원 → 250,000원 | 약 23,610원 → 24,980원 | 약 13,900원 |
장기요양보험료는 고시가 나오면 확정돼요. 2027년 1월이 되면 계산기를 새 요율로 바꿀게요.
급여명세서와 조금 다른 이유
- 국민연금은 작년 소득으로 정한 기준소득월액을, 건강보험은 보수월액을 써서 이번 달 월급과 다를 수 있어요.
- 입사·퇴사한 달, 상여금이 나온 달에는 금액이 달라져요.
월급만 넣으면 4대보험 계산기가 회사 몫까지 보여 주고, 세금까지 뺀 금액은 연봉 실수령액 계산기에서 볼 수 있어요.
참고·면책: 이 글의 숫자는 참고용 계산이며, 2027년 금액은 발표된 요율로 미리 계산한 대략의 값이에요. 근거: 국민연금법, 국민건강보험법, 노인장기요양보험법, 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령 제12조, 보건복지부고시 제2026-31호.