주휴수당 15시간 기준: 주 14시간과 15시간 계약은 얼마나 다를까
작성 2026-11-05 · 검토 2026-11-05 · 생활비 계산기
주휴수당은 1주를 다 일한 근로자에게 하루치 임금을 더 주는 제도예요. 아르바이트도 받을 수 있지만, 1주에 일하기로 정한 시간(소정근로시간)이 15시간 이상이어야 해요. 그래서 주 14시간과 15시간 계약은 1시간 차이 이상으로 벌어져요.
주휴수당 계산법
주휴수당 = 1주 근무시간 ÷ 40 × 8시간 × 시급
- 주 20시간이면 20 ÷ 40 × 8 = 4시간 치를 더 받아요.
- 40시간을 넘게 일해도 주휴는 8시간까지만이에요.
- 주 15시간 미만이면 0원이에요.
근무시간별 표 (2026년 최저시급 10,320원)
| 1주 근무 | 주휴시간 | 주휴수당 (한 주) | 주급 | 한 달 시간 | 월급 | 2027년 월급 (10,700원) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 10시간 | 0시간 | 없음 | 103,200원 | 43시간 | 443,760원 | 460,100원 |
| 14시간 | 0시간 | 없음 | 144,480원 | 61시간 | 629,520원 | 652,700원 |
| 15시간 | 3시간 | 30,960원 | 185,760원 | 78시간 | 804,960원 | 834,600원 |
| 20시간 | 4시간 | 41,280원 | 247,680원 | 104시간 | 1,073,280원 | 1,112,800원 |
| 25시간 | 5시간 | 51,600원 | 309,600원 | 130시간 | 1,341,600원 | 1,391,000원 |
| 30시간 | 6시간 | 61,920원 | 371,520원 | 156시간 | 1,609,920원 | 1,669,200원 |
| 40시간 | 8시간 | 82,560원 | 495,360원 | 209시간 | 2,156,880원 | 2,236,300원 |
한 달 시간은 (1주 근무 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12를 반올림했어요. 주 40시간이면 209시간이라 최저임금 고시의 월 환산액(2026년 2,156,880원, 2027년 2,236,300원)과 같아요.
14시간과 15시간의 차이
주 14시간에서 15시간으로 1시간만 늘리면
- 주급이 144,480원에서 185,760원으로 41,280원 늘어요(일한 1시간 10,320원 + 주휴수당 30,960원).
- 한 달로 치면 629,520원에서 804,960원으로 약 17만 5천 원 늘어요.
반대로 주휴수당을 피하려고 계약을 14시간 이하로 쪼개는 경우도 있어요. 근로계약서에 적힌 1주 시간이 몇 시간인지 꼭 확인하세요.
받는 조건 세 가지
- 1주 15시간 이상: 실제로 일한 시간이 아니라 계약서에 정한 시간이 기준이에요.
- 개근: 그 주에 일하기로 한 날을 모두 나와야 해요. 지각·조퇴는 결근이 아니에요.
- 다음 날도 재직: 그 주를 다 일하고 그다음 날에도 근로관계가 이어져야 해요. 금요일까지만 일하고 그날로 그만두면 마지막 주 주휴수당은 없어요(고용노동부 해석).
직원이 5명이 안 되는 가게도 똑같이 줘야 해요. 월급제라면 보통 월급에 주휴수당이 이미 들어 있어요.
15시간 미만도 받게 바뀌나요?
주 15시간 미만 근로자에게도 주휴수당을 주는 방안이 논의되고 있지만, 2026년 11월 현재 법은 바뀌지 않았어요. 바뀌면 계산기도 바로 고칠게요.
내 시급과 근무시간으로 계산하려면 주휴수당 계산기를 써 보세요. 2027년 최저시급도 버튼 하나로 넣을 수 있어요.
참고·면책: 이 글의 숫자는 세금·4대보험을 떼기 전 참고용 계산이에요. 연장·야간·휴일근로 가산수당은 넣지 않았어요. 근거: 근로기준법 제18조 제3항·제55조, 같은 법 시행령 제30조, 최저임금 고시(2026년 10,320원, 2027년 10,700원).